Coordinador Recursos Humanos Bilingüe (Modalidad Híbrida)
Oferta: ********* a ********* COP + Contrato a término indefinido + Esquema híbrido +prestaciones superiores a ley.
Sobre la posición
Buscamos un(a) Coordinador de Recursos Humanos Bilingüee para unirse a nuestro equipo en una compañía multinacional.
Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo del colaborador, liderar procesos clave de Recursos Humanos y trabajar de manera cercana con líderes y equipos internacionales, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeño
Si eres una persona orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, experiencia en entornos multinacionales y un nivel avanzado de inglés, esta ocasión es para ti.
Gestionar el ciclo completo del colaborador (Employee Life Cycle), incluyendo reclutamiento y selección, contratación, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo, promociones, movimientos internos, offboarding y entrevistas de salida
Brindar asesoría estratégica a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos, legislación laboral y políticas corporativas
Coordinar y supervisar los procesos de nómina, garantizando la correcta ejecución de incidencias, validaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente
Liderar proyectos e iniciativas de Recursos Humanos orientados a la mejora continua, automatización y optimización de procesos
Administrar procesos de compensación y beneficios, administración de personal y documentación laboral




Analizar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos
Colaborar con equipos regionales y globales en proyectos corporativos, asegurando la alineación con las políticas y estándares internacionales de la organización
Impulsar iniciativas de cultura organizacional, compromiso, bienestar, diversidad e inclusión
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral aplicable
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
Deseable especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas
.Experiencia
Mínimo 4 a 7 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con enfoque generalista o como Especialista Senior de Recursos Humanos
Experiencia comprobada gestionando el ciclo completo del empleado
Experiencia en procesos de nómina y administración de personal
Experiencia liderando proyectos y procesos de Recursos Humanos
Experiencia trabajando en compañías multinacionales y colaborando con equipos internacionales
Experiencia asesorando líderes en temas de gestión del talento y relaciones laborales
Inglés avanzado (nivel C1 o superior), con capacidad para participar en reuniones, presentaciones y negociaciones con equipos internacionales
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📌 Coordinador De Rr. Hh. (Bogotá)
🏢 Reconocida empresa
📍 Bogotá