Analista de Compensación y Analítica – MedellínCiudad: MedellínModalidad: Híbrida (presencial y teletrabajo)Tipo de contrato: Obra o labor por 6 meses, con alta posibilidad de continuidad hasta por 1 año, según las necesidades del proyecto.Salario: A convenirFormaciónIngeniería AdministrativaAdministración de EmpresasIngeniería IndustrialDeseable especialización en: FinanzasDeseable especialización en: Gestión HumanaDeseable especialización en: Analítica de DatosExperiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos relacionados con compensación,



analítica o talento humano.Conocimientos indispensablesCompensación y beneficios.Valoración de cargos.Estructuras salariales.Manejo de mercados salariales.Sistemas de compensación.Power BI.Excel avanzado.Power Query.Manejo de bases de datos.Análisis de escenarios.Estadística básica aplicada en Excel.Simulación financiera.Factores de costo laboral.Será un plus si cuentas con experiencia en:Nómina Colombia.Relaciones laborales.Negociación colectiva.Automatización de procesos.Principales responsabilidadesApoyar el Centro de Analítica de Talento Organizacional.Analizar información de compensación y incentivos.Construir y analizar tableros e indicadores.Realizar simulaciones de escenarios para estructuras salariales y posibles negociaciones colectivas.Gestionar y analizar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.Participar en proyectos estratégicos de compensación para Colombia.CompetenciasAutonomía.Autogestión.Pensamiento analítico.Proactividad.Orientación al detalle.
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📌 Analista De Compensación Y Analítica (Medellín)
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