¿Te apasiona trabajar con datos, personas y análisis?
Buscamos un profesional que nos ayude a convertir la información de Gestión Humana en insights que faciliten la toma de decisiones.
¿Cuál será tu reto?
: Serás responsable de consolidar, analizar y garantizar la calidad de la información de Gestión Humana, construyendo indicadores y reportes que permitan tomar mejores decisiones sobre nuestros colaboradores.
Además, apoyarás los procesos de compensación, beneficios y administración de personal.Principales responsabilidadesConstruir y analizar indicadores de Gestión Humana y People Analytics.Consolidar, depurar y garantizar la calidad de las bases de información de colaboradores.Elaborar informes periódicos de personal, KPI y otros reportes requeridos por la organización.Analizar información para identificar tendencias,



oportunidades y alertas en la gestión de personas.Apoyar los procesos de compensación y beneficios.Gestionar y hacer seguimiento a novedades contractuales y su respectiva documentación.Validar solicitudes y procesos relacionados con el plan de beneficios.Generar reportes relacionados con horas extras y gestión de turnos.Apoyar la construcción y actualización de descriptivos de cargo.Proponer mejoras en la gestión, análisis y presentación de la información de Gestión Humana.Perfil que buscamosFormación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afinesExperiencia requerida: 2 años de experiencia en cargos similares y en el área de Gestión HumanaBuscamos experiencia especialmente en: Compensación y beneficios.People Analytics o análisis de información de Gestión Humana.Construcción de indicadores y reportes.Manejo de bases de datos de colaboradores.Administración de personal.Conocimientos principal: Excel intermedio/avanzado es indispensable.Valoramos experiencia en: Tablas dinámicas y cruces de información.Manejo y análisis de bases de datos.Power BI y construcción de dashboards.Sistemas de información de Gestión Humana.Condiciones del cargoUbicación: Bogotá (modalidad híbrida)Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.Tipo de contrato: Directo
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📌 Analista De Compensación Y People Analytics – Gestión Humana (Bogotá)
🏢 INVERSIONES GLP S.A.S E.S.P
📍 Bogotá