Requisitos:Asistir al Gerente de Capacitación en el desarrollo y ejecución de planes y proyectos de capacitación.Participar en el diseño, desarrollo y actualización de cursos de formación.Coordinar la organización y ejecución de las actividades formativas para garantizar una formación fluida.Brindar apoyo de capacitación y entrenamiento para ayudar a los empleados a resolver problemas de aprendizaje.Recopilar comentarios sobre la capacitación y datos de evaluación y proporcionar sugerencias para mejorar.Ayudar en la gestión de recursos y presupuestos de capacitación para garantizar la efectividad de la capacitación y el control de costos.Participar en otros programas y actividades de formación para aprender y crecer activamente.Actividades a realizar:Como Subgerente de Capacitación,



usted será un miembro clave del equipo de capacitación y ayudará al Gerente de Capacitación en el diseño, desarrollo e implementación de diversos programas e iniciativas de capacitación.Participará en la preparación y organización de cursos de formación y ayudará a los empleados a mejorar sus habilidades profesionales y su profesionalismo.Al trabajar estrechamente con el equipo, tendrá acceso a una amplia experiencia de capacitación y oportunidades de desarrollo.Ofrecemos:El salario es generoso, negociable según experiencia y capacidad.Proporcionar programas integrales de capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.Proporcionar seguro médico, beneficios para empleados y actividades de formación de equipos.
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📌 Gerente En Prácticas (Bogotá)
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá