Especialista de Compensación

Buscamos competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en compensación, analítica de talento humano y gestión de información para la toma de decisiones.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar herramientas de análisis y modelos de compensación que permitan comprender el comportamiento de diferentes variables organizacionales, generando diagnósticos e información estratégica para la toma de decisiones. Asimismo, liderar la evolución de las políticas de compensación y ventajas, garantizando su alineación con la estrategia del negocio, la legislación vigente y las mejores prácticas del mercado

Requisitos:
Cualificado en áreas administrativas, financieras o afines.




Mínimo 2 años de experiencia en compensación o procesos relacionados.
Excel avanzado indispensable y Powe Query.
Manejo de bases de datos y análisis de información.
Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.

Deseable:
Conocimiento en estructuras organizacionales.
Modelos de compensación variable.
Metodologías de valoración de cargos.
Power BI y herramientas de analítica.

Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con capacidad para transformar datos en información estratégica para el negocio
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista De Compensación Bogotá, D C
🏢 Confidential
📍 Bogotá