Description :

APRENDIZ DE COMUNICACIONES – BOGOTÁ D.C

Ubicación: Bogotá D.C, Colombia.
Tipo de contrato: Especial fijo por 6 mese.
Nivel Salarial: I, $1.750.905 COP
Nivel de Riesgo: ☐ Nivel 3 ☐Nivel 2 X Nivel 1
(Nivel 3: Contacto frecuente con participantes, contacto directo con niños, acceso a datos sensibles y/o alto nivel de responsabilidad.
Nivel 2: Algún contacto con participantes; contacto no directo y no planificado con niños.
Nivel 1: Probablemente sin contacto con participantes ni acceso a datos sensibles)

Acerca de Mercy Corps
Mercy Corps es una organización global líder impulsada por la convicción de que un mundo mejor es posible. En situaciones de desastre, en contextos difíciles y en más de 40 países alrededor del mundo, trabajamos en alianza para poner en marcha soluciones audaces, ayudando a las personas a superar la adversidad y construir comunidades más fuertes desde adentro. Ahora, y para el futuro.

En Colombia hemos trabajado desde 2005 en diferentes departamentos, creando alianzas y oportunidades con el sector público, privado y la sociedad civil con innovación, impacto e influencia a través de diferentes programas. Bajo diferentes líneas de acción y soluciones duraderas como la atención humanitaria integral a personas afectadas por el conflicto o los desastres; la mediación de conflictos por la tierra, las mujeres rurales y las cadenas agrícolas productivas, la educación y protección de niños, niñas y jóvenes en riesgo; desarrollo económico inclusivo, atención humanitaria de emergencia, resiliencia y en función de la construcción de paz en Colombia.

El Programa/Departamento/Equipo
Este puesto está ligado al equipo de Comunicaciones quien dirige las comunicaciones estratégicas y asegura la identidad de marca de la organización.

El Puesto
El/la aprendiz apoyará en la implementación de la estrategia de comunicaciones de sus programas y de Mercy Corps. Producirá contenido gráfico que aporte a las metas de Comunicaciones y a los programas de interés de Mercy Corps.

Responsabilidades Esenciales

ESTRATEGIA Y PLANIFACIÓN

- Apoyar en la implementación de la estrategia de comunicaciones de sus programas y de Mercy Corps.
- Producir contenido gráfico que aporte a las metas de Comunicaciones y a los programas de interés de Mercy Corps.
- Redactar notas de prensa, comunicados públicos, boletines informativos, noticias entre otros.
- Documentar eventos a nivel local.
- Realizar tareas logísticas, procesos administrativos y participar en las reuniones de equipo.

GESTIÓN DE EQUIPO / ÁREA
- Ayudar a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento y alcanzar objetivos.
- Promover la rendición de cuentas, comunicar las expectativas y proporcionar información constructiva de
- manera formal e informal con reuniones periódicas de uno a uno y revisiones de rendimiento.
- Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo donde los miembros del equipo se esfuerzan por lograr la excelencia.

FUNCIONES GENERALES

- Apoyar la transición de marca,



adaptando los materiales y documentos necesarios para el cumplimiento del proyecto.
- Redactar notas de prensa, comunicados públicos, boletines informativos, noticias entre otros.
- Documentar eventos a nivel local.
- Realizar tareas logísticas, procesos administrativos y participar en las reuniones de equipo.

RESPONSABILIDADES DE SALVAGUARDA
● Aprender activamente sobre salvaguarda e integrarla en su trabajo, incluyendo la identificación de riesgos y medidas de mitigación relacionadas con su área.
● Practicar los valores de Mercy Corps, incluyendo el respeto por la dignidad y el bienestar de los participantes y de sus compañeros/as de equipo.
● Fomentar la apertura y la comunicación en su equipo; alentar a los miembros del equipo a presentar reportes si tienen alguna inquietud, utilizando los mecanismos de denuncia disponibles, por ejemplo, la Línea Directa de Integridad u otras opciones.

RESPONSABILIDADES DEL SG-SST

- Participar y apoyar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como miembro de equipo con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo)
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de SG-SST según lo determinado por la organización y la normativa vigente al respecto.

Responsabilidad de Supervisión
No aplica

Responsabilidad
Reporta Directamente A: Coordinadora creativa.
Trabaja Directamente Con: Equipo de comunicaciones.

Rendición de Cuentas ante Participantes y Actores Clave
Se espera que los miembros del equipo de Mercy Corps respalden todos los esfuerzos relacionados con la rendición de cuentas, especialmente hacia nuestros participantes de programas, socios comunitarios, otros actores clave y las normas internacionales que rigen el trabajo de ayuda humanitaria y desarrollo. Estamos comprometidos con involucrar activamente a las comunidades como socios iguales en el diseño, monitoreo y evaluación de nuestros proyectos en terreno.

Calificaciones Mínimas y Habilidades Transferibles

- Estudios en diseño gráfico.
- Interés por temas sociales, la promoción y defensa de los derechos humanos y por el fortalecimiento de los actores de la sociedad civil.
- Diseño gráfico, habilidades comunicativas verbal y escrita.
- Manejo de las herramientas informáticas y programas de la Suite de Adobe.
- Nivel de inglés básico (no excluyente).

Factores de Éxito
Un/a Aprendiz de comunicaciones, exitoso/a tiene la habilidad para trabajar en equipo, una actitud proactiva para resolver problemas. Capacidad para el establecimiento de relaciones interpersonales constructivas, con comunicación verbal y escrita clara y eficiente. Tiene habilidades de planificación y organización del trabajo para cumplir con los tiempos.



Capacidad para responder eficientemente en situaciones de trabajo bajo presión. Flexibilidad y adaptabilidad. Con sentido del humor y compañerismo. Capacidad de autogestión.

Condiciones de Vida / Condiciones Ambientales
El puesto tiene su base en Bogotá D.C.

Aprendizaje Continuo
En línea con nuestra convicción de que las organizaciones que aprenden son más eficaces, eficientes y relevantes para las comunidades a las que servimos, empoderamos a todos los miembros del equipo a dedicar el 5 % de su tiempo a actividades de aprendizaje que promuevan su crecimiento y desarrollo personal y/o profesional.

Equipo Compromiso y Efectividad
Lograr nuestra misión comienza por cómo construimos nuestro equipo y colaboramos. Al reunir personas con variedad de experiencias, antecedentes y perspectivas, fortalecemos nuestra capacidad para resolver desafíos complejos e impulsar la innovación. Fomentamos una cultura de confianza y respeto, donde cada miembro del equipo es valorado por sus contribuciones, se le empodera para alcanzar su máximo potencial y se le motiva a dar lo mejor de sí. Reconocemos que construir un equipo fuerte y eficaz es un proceso continuo, y seguimos comprometidos con aprender, mejorar y crecer juntos.

Igualdad de Oportunidades de Empleo
Mercy Corps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos calificados, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, religión o creencias, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación aplicable.

Salvaguarda y Ética
Mercy Corps está comprometida a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes de programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Nos adherimos a los principios fundamentales sobre la prevención de la explotación y el abuso sexual establecidos por el Secretario General de la ONU y el IASC, y hemos firmado el Esquema Interagencial de Divulgación de Conductas Inadecuadas. No toleraremos el abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de, o hacia, nuestros miembros del equipo. Como parte de nuestro compromiso con un ambiente laboral seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se conduzcan de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y adhieran en todo momento a las Políticas y Valores del Código de Conducta de Mercy Corps. Los miembros del equipo deben completar cursos obligatorios en línea sobre el Código de Conducta al ser contratados y de manera anual.

Como postulante, si eres testigo o experimentas cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de reclutamiento, por favor repórtalo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps ([email protected]).

Education : Technical/other training

Experience : 0 years: No requiere
0 years: No se require

📌 Aprendiz de comunicaciones - Bogotá D.C
🏢 Mercy Corps
📍 Bogotá