¿Eres abogado(a) y cuentas con experiencia en relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista MR de administración del talento humano, responsable de brindar soporte jurídico laboral y garantizar la correcta gestión de los procesos disciplinarios y de relaciones laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas internas.

Requisitos
Competente en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Relaciones Laborales.
Experiencia en:
Procesos disciplinarios.
Citaciones y realización de descargos.
Elaboración de conceptos jurídicos laborales.
Aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
Atención y manejo de casos laborales.




Seguimiento a acciones correctivas derivadas de procesos disciplinarios.
Apoyo en terminaciones de contrato y gestión documental laboral.
Interpretación y aplicación de normatividad laboral colombiana.
Conocimientos Deseables
Legislación laboral colombiana.
Derecho laboral individual.
Debido proceso disciplinario.
Gestión de indicadores y seguimiento de casos.
Procesos contractuales con temporales.
Afiliaciones a seguridad social
Manejo de herramientas ofimáticas.
Modalidad de trabajo híbrida.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento cualificado.
Excelente ambiente de trabajo.

📌 Analista Mr Administración Del Talento Humano Bogotá
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá