Misión del cargo: Liderar y acompañar procesos principal de Gestión Humana, asegurando una adecuada administración de las relaciones laborales, nómina, contratación, seguridad social, bienestar y cumplimiento de la normativa laboral.Requisitos para aplicar al cargo :Profesional en áreas administrativas, Recursos Humanos, Derecho o Ingeniería Industrial.Mínimo 3 años de experiencia como responsable de áreas de Talento Humano, realizando:Procesos disciplinarios.Liquidación de nómina y prestaciones sociales.Contratación de personal.Ejecución o acompañamiento activo del SG-SST.Relación con ARL.Aplicación de encuestas de clima laboral.Interlocución con asesores jurídicos.Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.Conocimientos necesarios:Manejo de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y afiliaciones a seguridad social.Conocimiento práctico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.Diseño y aplicación de instrumentos para la medición de clima laboral:



encuestas, tabulación e interpretación de resultados.Conocimientos básicos del Código Sustantivo del Trabajo y normatividad laboral vigente en Colombia.Manejo de procesos disciplinarios conforme al Reglamento Interno de Trabajo, incluyendo descargos y comité de convivencia laboral.Habilidades requeridasExcel nivel intermedio: manejo de tablas dinámicas y fórmulas.Manejo de software de nómina.Manejo de indicadores de gestión del áreaTe ofrecemos:Salario: $5.800.000.Contrato: término indefinido.Jornada laboral: lunes a viernes y sábados media jornadaUbicación: Oriente Antioqueño.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaConocimientos: Bienestar, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Gestión humana, Seguridad socialPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Gestión Humana En Oriente Antioqueño (Antioquia)
🏢 Gente Ok
📍 Antioquia