RESH MANAGERPropósito del rolLiderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.Acerca del rol- Promover el cambio cultural, (cero perdidas)- Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados- Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados- Definir y cumplir con los planes presupuestales- Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo- Liderar las investigaciones de eventos- Comunicar resultados RESH a la organización- Administrar los sistemas de gestion- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales- Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergenciasQue harás- Promover el cambio cultural, (cero perdidas)- Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados- Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados- Definir y cumplir con los planes presupuestales- Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo- Liderar las investigaciones de eventos- Comunicar resultados RESH a la organización- Administrar los sistemas de gestion- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales- Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergenciasQuien eresEstudios: Cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional,



Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente and Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.Nivel de inglés B2Conocimientos requeridos:1. Liderazgo de equipos de trabajo2. Habilidades estratégicas3. Comunicación asertiva4. Pensamiento critico5. Capacidades de innovar procesosComo empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, inEssitypromovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:- Accesibilidad en nuestras instalaciones- Flexibilidad en los métodos de entrevista- Herramientas tecnológicas de asistenciaQue te ofrece nuestra Compañía:Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotrosLugar de trabajoCajicá – ColombiaApplication End Date:01 oct 2026Job Requisition ID: Essity265479#J-18808-Ljbffr

📌 Resh Manager (Cundinamarca)
🏢 Productos Familia S.A. (Essity Colombia)
📍 Cundinamarca