El(la) Director(a) Ejecutivo(a) será responsable de liderar la Fundación, fortaleciendo su sostenibilidad institucional y financiera, y construyendo las alianzas necesarias para garantizar la continuidad y crecimiento de su misión.

Su mandato combinará liderazgo estratégico, desarrollo institucional, movilización de recursos, construcción de alianzas, representación pública y liderazgo de equipos , siempre bajo la premisa de proteger y fortalecer la misión de la Fundación.

Un componente central de su mandato será liderar, junto con la Junta Directiva, el proceso de análisis y construcción de escenarios para el futuro del Jardín Botánico más allá de 2028.

Se espera que el(la) Director(a) Ejecutivo(a):

1. Fortalezca la capacidad institucional de la Fundación , incluyendo sus procesos de planeación, gestión, seguimiento y toma de decisiones.
2. Desarrolle e implemente una estrategia de sostenibilidad financiera , reduciendo la dependencia de una única fuente o aliado y ampliando las fuentes de ingresos de la Fundación.
3. Construya una red sólida de aliados estratégicos , incluyendo sector privado, sector público, cooperación internacional, academia, organizaciones ambientales, filantropía y otros actores relevantes.
4. Lidere el análisis de escenarios para el período posterior a 2028 , generando información estratégica, financiera e institucional que permita a la Junta Directiva tomar decisiones informadas sobre el futuro modelo de operación y alianza.
5. Fortalezca el posicionamiento del Jardín Botánico , incrementando su reconocimiento como activo ambiental, científico, educativo y cultural de la región participando e incidiendo en espacios colaborativos en función de iniciativas que contribuyan a la biodiversidad del territorio.
6. Impulse nuevos proyectos y modelos de generación de valor e ingresos , compatibles con la misión institucional.
7. Fortalezca el equipo y la cultura organizacional , promoviendo claridad de responsabilidades, colaboración, innovación y orientación a resultados.

PERFIL DEL CANDIDATO(A) La Fundación busca una persona con trayectoria ejecutiva, visión estratégica, capacidad de relacionamiento y vocación de construcción institucional ,



capaz de desenvolverse en ambientes donde los recursos son limitados y las alianzas son fundamentales para alcanzar resultados.

1. Experiencia

- Trayectoria profesional de al menos 10 años, con experiencia demostrable en posiciones de liderazgo, dirección, gestión de programas o iniciativas de alta responsabilidad.
- Experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: organizaciones sin ánimo de lucro, sostenibilidad, medio ambiente, cooperación internacional, desarrollo institucional, gestión cultural, educación, investigación, responsabilidad social o sectores relacionados.
- Experiencia demostrable en construcción y gestión de alianzas estratégicas.
- Experiencia en movilización de recursos, desarrollo de negocios, fundraising, cooperación, gestión de donantes o generación de nuevas fuentes de financiación.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en relacionamiento con actores públicos, privados o institucionales de alto nivel.
- Capacidad demostrada para diseñar e implementar estrategias y convertirlas en resultados.

Formación Cualificado universitario en áreas relacionadas con administración, economía, ciencias sociales, gestión ambiental, ciencias naturales, derecho, gestión cultural, relaciones internacionales u otras disciplinas pertinentes.

Se valorará especialmente formación de posgrado, o experiencia demostrable, en:

- gerencia;
- administración;
- sostenibilidad;
- gestión de organizaciones sin ánimo de lucro;
- políticas públicas;
- medio ambiente;
- desarrollo;
- gestión cultural;
- relaciones internacionales;
- áreas afines.

Experiencia deseable Será especialmente valorada la experiencia en:

- jardines botánicos;
- conservación;
- áreas protegidas;
- organizaciones ambientales;




- cooperación internacional;
- universidades o centros de investigación;
- museos o instituciones culturales;
- turismo de naturaleza;
- organizaciones sociales;
- gestión de entidades sin ánimo de lucro en Colombia.

La ausencia de experiencia específica en jardines botánicos no será excluyente si el candidato demuestra las capacidades de liderazgo, estrategia, movilización de recursos y relacionamiento requeridas. Deberá tener un nivel de inglés fluido que permita desarrollar relaciones profesionales, institucionales y de cooperación internacional, como también postulación de proyectos.

CONDICIONES DEL CARGO

Cargo: Director(a) Ejecutivo(a)

Tipo de contrato: Contrato laboral a término fijo de un (1) año, con posibilidad de renovación de acuerdo con evaluación de desempeño y las necesidades institucionales.

Dedicación: Tiempo completo.

Modalidad: Híbrida, combinando presencia en la sede del Jardín Botánico en Turbaco con gestión institucional y reuniones en Cartagena y otros lugares cuando sea necesario.

Lugar de trabajo: Jardín Botánico de Cartagena "Guillermo Piñeres", Turbaco, Bolívar, con desplazamientos a Cartagena y otros lugares requeridos según la necesidad.

Compensación: Remuneración fija mensual acorde con el presupuesto institucional vigente, definida por la Junta según el perfil seleccionado, más un bono anual y/o comisión sobre recursos gestionados sujeto a objetivos acordados con la Junta — así el crecimiento del ingreso queda ligado al éxito del(la) Director(a) en fortalecer la sostenibilidad financiera de la Fundación.

DOCUMENTOS REQUERIDOS

- Hoja de vida / CV.
- Carta de motivación.

Los candidatos deberán indicar claramente sus principales responsabilidades, equipos liderados y resultados alcanzados en posiciones anteriores.

INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Apertura de la convocatoria: 23 de septiembre de 2026

Fecha límite de postulación: 2 de noviembre de 2026, media noche

Canal de postulación: [email protected]

Contacto: [email protected]

Información sobre la Fundación: https://www.jbgp.org.co/

📌 Executive Director (Cartagena)
🏢 Fundación Jardín Botanico de Cartagena
📍 Cartagena