Objetivo general del rol/cargo

Diseñar, coordinar e implementar modelos, metodologías y soluciones analíticas de diseño organizacional y productividad de la mano de obra en Argos Latam, integrando datos, herramientas digitales e inteligencia artificial en la planeación, el dimensionamiento y la proyección de estructuras, productividad y costos laborales; garantizando estructuras organizacionales eficientes, trazables y dimensionadas con rigor técnico, capaces de evolucionar con agilidad frente a los cambios del negocio y de sostener la competitividad y el talento de Argos Latam.

Responsabilidades del rol/cargo

- Diseñar y liderar la implementación de modelos, metodologías y lineamientos de diseño organizacional para Argos Latam, soportados en datos y buenas prácticas, garantizando cargos y estructuras coherentes, escalables y ágilmente adaptables a la evolución de los modelos operativos y las necesidades de los negocios.
- Desarrollar y presentar análisis técnicos y cuantitativos de propuestas de estructura organizacional, dimensionamiento de equipos y alternativas de organización del trabajo, soportados en modelos de datos y escenarios simulados, para asegurar decisiones ágiles que eleven la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de las operaciones.
- Coordinar la planeación de mano de obra y su articulación con el presupuesto, las estructuras organizacionales y las proyecciones de los negocios, monitoreando escenarios y desviaciones frente a la ejecución real, y liderando la implementación ágil de acciones correctivas, de acuerdo con las prioridades de la Dirección Diseño Organizacional, Compensación y Productividad en el marco de la estrategia de Talento Latam.
- Diseñar e impulsar la adopción sostenida de iniciativas de productividad de la mano de obra, desarrollando metodologías, indicadores y herramientas digitales y de analítica avanzada que permitan evaluar técnicamente la eficiencia de las estructuras,



anticipar brechas y habilitar decisiones de negocio basadas en datos.
- Impulsar la evolución ágil de los modelos y metodologías de diseño organizacional y productividad, incorporando de manera iterativa aprendizajes de la ejecución, retroalimentación de los negocios y tendencias del contexto, para anticipar cambios y mantener la propuesta de valor del área a la vanguardia.
- Coordinar y asesorar metodológicamente los procesos de descripción y valoración de cargos en las diferentes geografías de Argos Latam, garantizando la aplicación rigurosa y consistente de las metodologías definidas y una relatividad técnica y equitativa de los roles dentro de la estructura organizacional.

Formación

- Nivel: Especialización
- Formación: Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos, Ingeniería en Analítica de Datos, Ingeniería de Sistemas y Estadística

Conocimiento técnico y certificaciones

- Analítica de datos e inteligencia de negocios aplicada a la gestión organizacional y de mano de obra
- Manejo Avanzado de herramientas de arquitectura de datos y analítica de negocios incluyendo Paquetes Microsoft, sistemas en nube y lenguajes de Programación (Python o R)
- Manejo Intermedio de herramientas de Inteligencia Artificial, elaboración de Prompts, generación de agentes y códigos de programación
- Modelos y metodologías ágiles de mejoramiento continuo de procesos y medición de la productividad (Lean, Six Sigma, Kaizen u otras equivalentes)
- Metodologías de diseño organizacional y dimensionamiento de estructuras.
- Conocimientos básicos de costos laborales y fundamentos financieros aplicados
- Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable a la gestión de estructuras y costos de mano de obra.
- Excel avanzado
- Project básico

- Área de experiencia
- 3 - 6 años
- Área: Diseño organizacional, productividad, inteligencia de negocios, planeación de mano de obra, analítica de datos, gestión humana o áreas afines.

Idiomas

- Inglés: C1: Pre -Avanzado

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR(A) DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PRODUCTIVIDAD (Colombia)
🏢 Summa Grupo Argos
📍 Colombia