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Analista Sr.
Recursos Humanos - Temporal
Empresa: Coca-Cola FEMSA
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar.
Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos.
Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
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En Coca-Cola FEMSA estamos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos con enfoque en reclutamiento y selección, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas mediante metodologías de evaluación objetivas, una experiencia positiva para candidatos y líderes clientes, y el aseguramiento de perfiles alineados a la cultura, competencias y necesidades del negocio.
Principales responsabilidades:
Gestión de Reclutamiento y Selección (principalmente de practicantes universitarios)
Levantar y validar los perfiles de cargo junto con los líderes solicitantes.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para posiciones administrativas, tácticas y especializadas.
Publicar vacantes en fuentes internas y externas de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos
Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, conductuales o técnicas definidas por la organización.
Coordinar entrevistas con líderes y áreas involucradas en el proceso.
Elaborar conceptos integrales y recomendaciones de selección para la toma de decisiones.
Gestión con Clientes Internos
Asesorar a líderes en la definición del perfil y estrategia de búsqueda.
Mantener comunicación permanente sobre el estado de los procesos.
Gestionar expectativas,



tiempos de cobertura y nivel de servicio acordado.
Generar espacios de retroalimentación sobre la calidad de los candidatos presentados.
Experiencia del Candidato
Garantizar una experiencia positiva durante todas las etapas del proceso.
Dar seguimiento y retroalimentación a candidatos cuando corresponda.
Velar por el cumplimiento de estándares de marca empleadora.
Conocimientos Requeridos
Reclutamiento y selección por competencias.
Entrevistas conductuales y estructuradas.
Interpretación de pruebas psicotécnicas y de personalidad.
Indicadores de selección y análisis de datos.
Employer Branding y Candidate Experience.
Herramientas
Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
LinkedIn Recruiter u otras plataformas de búsqueda.
Sistemas de gestión de talento y reclutamiento.
Formación Académica
Cualificado en:Psicología /Ingeniería Industrial /Carreras afines a Recursos Humanos
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.
Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.
Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
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📌 Analista Sr. Recursos Humanos - Temporal (Bogotá)
🏢 FEMSA Comercio
📍 Bogotá