Kavren Technologies · Remoto (Colombia) · Contratista independiente · Tiempo completo

Compensacion: USD $2,500 - $3,800 mensuales, segun experiencia. Pagado contra factura.

ESTAMOS CONTRATANDO

No buscamos a alguien que publique vacantes y espere. Buscamos a la persona que construya toda la maquinaria de talento desde cero: que encuentre, filtre, entreviste, contrate e incorpore a cada persona que entra a nuestro equipo.

Somos un grupo multi-empresa con operaciones en salud, salud mental, tecnologia y marketing digital en Estados Unidos. Estamos escalando agresivamente y necesitamos a alguien que se aduene de todo el ciclo de vida de talento humano, desde el primer mensaje en LinkedIn hasta el primer dia de trabajo.

LO QUE VAS A HACER

Este no es un rol de soporte. Es un rol de liderazgo. Reportas directamente al Principal. Tu diriges todo lo que tiene que ver con personas.

- Publicar posiciones en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y plataformas LATAM (Torre, Computrabajo, Workana, elempleo), Onlinejobs.ph y cualquier canal que genere candidatos calificados
- Hacer sourcing activo con LinkedIn Recruiter, Indeed Resume Search y busqueda directa en portafolios y comunidades profesionales
- Filtrar candidatos: revisar perfiles, Looms, portafolios y aplicaciones, y descartar rapido
- Conducir entrevistas estructuradas por Zoom o Google Meet para roles que van desde media buyers y desarrolladores full stack hasta creativos y especialistas en CRM
- Coordinar pruebas tecnicas o proyectos pagados de evaluacion cuando aplique
- Presentar finalistas con un resumen ejecutivo claro (Loom o documento)
- Gestionar ofertas, negociacion salarial y acuerdos de contratista independiente
- Disenar y ejecutar un proceso de onboarding estandarizado para cada nuevo ingreso, incluyendo llamada de bienvenida, entrega de accesos y seguimiento en la primera semana
- Mantener un sistema de seguimiento de candidatos organizado
- Asegurar que cada contratista tenga su acuerdo firmado antes de empezar
- Construir un banco de talento pre-filtrado para roles recurrentes





LO QUE NECESITAS TENER

- 5+ anos de experiencia en reclutamiento, talent acquisition o people operations, preferiblemente con equipos remotos distribuidos
- Experiencia contratando perfiles de marketing digital, tecnologia o salud
- Dominio de LinkedIn como herramienta de sourcing activo, y experiencia publicando en Indeed, Glassdoor u otras plataformas
- Ingles avanzado (C1 minimo). Vas a comunicarte directamente con el Principal y coordinar con equipos en Estados Unidos
- Experiencia gestionando contratistas independientes, no solo empleados formales
- Capacidad de manejar multiples busquedas abiertas al mismo tiempo sin perder calidad
- Criterio propio para decidir quien avanza y quien no, sin necesitar aprobacion en cada paso

SUMA, PERO NO ES OBLIGATORIO
- Experiencia con onboarding remoto estructurado
- Familiaridad con plataformas de contratacion en Filipinas, LATAM o Europa del Este
- Conocimiento de compliance laboral para contratistas internacionales
- Experiencia en empresas de salud, salud mental o tecnologia

POR QUE ESTA POSICION ES DIFERENTE

No estas entrando a un departamento de RRHH establecido. Estas construyendo uno desde cero para un grupo que esta en plena expansion. Vas a tener autonomia total sobre como se disena el proceso, que herramientas se usan y como se evalua el talento.

Trabajas directamente con el Principal. Sin capas intermedias, sin burocracia, sin aprobaciones innecesarias.

Y trabajas en dolares, desde Colombia, con impacto real en empresas que operan en el mercado de salud mas notable del mundo.

PARA APLICAR

Envia un Loom de 3 a 5 minutos, en ingles, donde respondas lo siguiente:

- Cuantas contrataciones has gestionado simultaneamente y como organizaste el proceso?
- Cual es tu estrategia para sourcing activo en LinkedIn cuando los candidatos no estan buscando trabajo?
- Que herramientas usas para filtrar candidatos eficientemente y como decides quien avanza?
- Que harias en tus primeros 30 dias en este rol?

Envia tu Loom junto con tu perfil de LinkedIn a: [email protected] Las postulaciones sin Loom no seran revisadas.

📌 Director de Talento Humano y Operaciones de Personal (Colombia)
🏢 Kavren Technologies
📍 Colombia