Compensacion: USD $2,500 - $3,800 mensuales, segun experiencia. Pagado contra factura.
ESTAMOS CONTRATANDO
No buscamos a alguien que publique vacantes y espere. Buscamos a la persona que construya toda la maquinaria de talento desde cero: que encuentre, filtre, entreviste, contrate e incorpore a cada persona que entra a nuestro equipo.
Somos un grupo multi-empresa con operaciones en salud, salud mental, tecnologia y marketing digital en Estados Unidos. Estamos escalando agresivamente y necesitamos a alguien que se aduene de todo el ciclo de vida de talento humano, desde el primer mensaje en LinkedIn hasta el primer dia de trabajo.
LO QUE VAS A HACER
Este no es un rol de soporte. Es un rol de liderazgo. Reportas directamente al Principal. Tu diriges todo lo que tiene que ver con personas.
• Publicar posiciones en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y plataformas LATAM (Torre, Computrabajo, Workana, elempleo), Onlinejobs.ph y cualquier canal que genere candidatos calificados
• Hacer sourcing activo con LinkedIn Recruiter, Indeed Resume Search y busqueda directa en portafolios y comunidades profesionales
• Filtrar candidatos: revisar perfiles, Looms, portafolios y aplicaciones, y descartar rapido
• Conducir entrevistas estructuradas por Zoom o Google Meet para roles que van desde media buyers y desarrolladores full stack hasta creativos y especialistas en CRM
• Coordinar pruebas tecnicas o proyectos pagados de evaluacion cuando aplique
• Presentar finalistas con un resumen ejecutivo transparente (Loom o documento)
• Gestionar ofertas, negociacion salarial y acuerdos de contratista independiente
• Disenar y ejecutar un proceso de onboarding estandarizado para cada nuevo ingreso, incluyendo llamada de bienvenida, entrega de accesos y seguimiento en la primera semana
• Mantener un sistema de seguimiento de candidatos organizado
• Asegurar que cada contratista tenga su acuerdo firmado antes de em
📌 Director de Talento Humano y Operaciones de Personal (Colombia)
🏢 Kavren Technologies
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.