Catalizador/a Senior SST

Ubicación: Nordeste, Medellín, Suroeste y Oriente Antioqueño

Modalidad: Híbrida, con alta disponibilidad para desplazamientos a territorio

Tipo de vinculación: Contrato de prestación de servicios – Independiente

Reporta a: Coordinación de Proyectos

Duración: Sujeta a los cronogramas de ejecución de los proyectos y cohortes vigentes, habitualmente entre 3 y 6 meses por proyecto.

Propósito del cargo En Cataliza Hub buscamos un/a Catalizador/a Senior en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para acompañar a MiPymes y proveedores locales vinculados a nuestros proyectos en el fortalecimiento de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El rol busca contribuir a que las empresas comprendan y apropien los requisitos de SST, fortalezcan sus sistemas de gestión y puedan responder adecuadamente a los procesos de habilitación, auditoría y evaluación técnica requeridos por empresas ancla y mercados formales.

Responsabilidades principales

Diagnóstico y escucha en territorio

- Realizar visitas presenciales y diagnósticos sistémicos en territorio.
- Evaluar el nivel de madurez y cumplimiento de los estándares mínimos de SST de cada empresa beneficiaria.
- Aplicar procesos de escucha para comprender las realidades psicosociales, operativas y financieras que enfrentan los empresarios al implementar los requisitos de SST.
- Identificar las principales brechas y oportunidades de fortalecimiento de cada empresa.

Diseño y estrategia a la medida

- Diseñar, estructurar o fortalecer el Plan de Gestión de SST de cada empresa.
- Adaptar las estrategias de acompañamiento al nivel de madurez de cada organización.
- Construir herramientas prácticas, formatos sencillos y hojas de ruta que faciliten la apropiación de los requisitos legales sin generar una carga burocrática innecesaria para la empresa.
- Preparar y acompañar a los proveedores en procesos relacionados con certificaciones y auditorías internas.
- Orientar el cumplimiento de los requisitos técnicos exigidos por las empresas ancla de los proyectos.

Formación y asistencia técnica

- Facilitar espacios de transferencia de conocimiento y formación.




- Desarrollar talleres prácticos y espacios de inmersión técnica en plantas.
- Realizar asistencia técnica individual en sitio.
- Traducir el lenguaje técnico y normativo de SST a metodologías pedagógicas, prácticas y accionables.
- Utilizar metodologías de codiseño y herramientas participativas para facilitar la apropiación de los contenidos.

Seguimiento, evaluación y cierre

- Realizar seguimiento territorial al avance de los planes de SST.
- Evaluar los avances de las empresas y adaptar las estrategias de acompañamiento de acuerdo con el contexto y capacidades de cada MiPyme.
- Generar los entregables metodológicos requeridos por el proyecto.
- Elaborar fichas finales de diagnóstico evolutivo.
- Elaborar actas de asistencia técnica.
- Desarrollar playbooks base de gestión operativa.
- Preparar informes técnicos para los comités correspondientes.

Perfil requerido

Formación:

Competente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas de la salud afines.

Requisitos obligatorios:

- Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Curso virtual actualizado de 50 o 20 horas en el SG-SST.

Experiencia:

- Mínimo 2 años de experiencia liderando, implementando y auditando Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Experiencia comprobada en el acompañamiento a micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
- Es deseable contar con experiencia de trabajo en territorio en proyectos de desarrollo social, fortalecimiento de proveedores o intervención comunitaria en subregiones.

Conocimientos y herramientas:

- Conocimiento de la legislación colombiana en riesgos laborales y estándares mínimos de SST.
- Familiaridad con metodologías ágiles o de gestión de proyectos, como OKRs o Scrum.




- Manejo de herramientas de reporte digital.

Competencias Buscamos una persona que combine solidez técnica con capacidad de acompañamiento y trabajo directo con empresarios y equipos en territorio.

Será importante contar con

- Capacidad de conectar con las realidades de líderes comunitarios y microempresarios.
- Capacidad para explicar los requisitos de SST de manera cercana, práctica y comprensible.
- Comprensión del entorno empresarial y de los requisitos técnicos que pueden ser evaluados por empresas ancla.
- Habilidades de comunicación, facilitación y oratoria.
- Capacidad para diseñar y facilitar capacitaciones prácticas.
- Adaptabilidad y autonomía para trabajar en diferentes contextos territoriales.
- Capacidad para resolver situaciones e imprevistos logísticos durante el trabajo de campo.
- Disposición para desplazarse a diferentes zonas geográficas.
- Capacidad para mantener estándares técnicos de trabajo en contextos de recursos limitados.

Condiciones Tipo de vinculación: Contrato de prestación de servicios – independiente.

Compensación: Pago por hora de consultoría/formación efectivamente ejecutada o tarifa fija mensual, de acuerdo con el alcance, número de empresas asignadas y entregables definidos para cada proyecto.

Modalidad: Híbrida. El trabajo remoto o virtual estará orientado principalmente a la estructuración documental y el diseño estratégico. El cargo requiere alta disponibilidad para realizar desplazamientos a territorio, co-diagnósticos, asistencias técnicas presenciales y talleres grupales.

Ubicación: Nordeste, Medellín, Suroeste y Oriente Antioqueño.

Duración: Sujeta a los cronogramas de los convenios y proyectos vigentes de Cataliza Hub, habitualmente entre 3 y 6 meses por proyecto.

Si cuentas con experiencia en implementación y auditoría de SG-SST, tienes licencia vigente y te interesa acompañar procesos de fortalecimiento de MiPymes y proveedores locales, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestros proyectos de desarrollo empresarial y territorial.

? Postulación: Envía tu hoja de vida a: [email protected]

📌 Catalizador Senior SST (Antioquia)
🏢 Cataliza Hub
📍 Antioquia