Identificar y reconocer los activos y las necesidades sociales, comunitarias y sanitaria del territorio asignado, caracterizando la población, motivar y liderar el empoderamiento de las comunidades, fortaleciendo las capacidades locales y la articulación de actores, con el fin de mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas y mejorar el desempeño de la EPS en los indicadores en salud de la Región.
Educación
Técnico en TECNICA COMPETENTE EN PROMOCION SOCIAL
Formación complementaria
• Auxiliar Enfermeria y/o Administración en Salud
• Si es líder social reconocido en el territorio puede ser solo bachiller
Conocimientos Técnicos
• Deseable conocimiento en sistema general de salud y atención al afiliado.
Experiencia Laboral Específica
1 años de experiencia o rol de gestión y liderazgo comunitario.
Competencias
CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO
SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO
TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO
ADAPTABILIDAD - OPERATIVO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO
CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO
RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
• Identificar activos de salud en el territorio, a través del mapeo del territorio, el trabajo con la comunidad, la promoción de espacios de diálogo, para conectar a la comunidad y los activos, promover acciones de salud en torno a los mismo, fortalecer los activos y su uso.
• Realizar la Caracterización integral (socio sanito comunitaria) de la población afiliada al régimen subsidiado en el municipio o región asignada, a través de las herramientas que se le suministren para tal fin, a través de las visitas presenciales a los afiliados en la zona o comunidad, registrando la información en la herramienta que le suministre sanitas EPS. realizando jornadas de salud comunitarias en la zona facilitando talleres de formación, afiches, volantes, herramientas a la comunidad según lo disponga la EPS con el objetivo de mejorar los indicadores de salud de la Re
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