DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.
Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura general colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
LI-Hybrid
Team Overview
En DiDi, estamos construyendo un banco de talento proactivo para profesionales con discapacidad que deseen unirse a nuestro equipo en futuras aperturas. El objetivo de esta publicación es conocer tu perfil, competencias y potencial para integrarte a nuestra cultura organizacional.
Estamos abiertos a diversos perfiles en la ciudad de Bogotá (administrativos, técnicos, profesionales o asistenciales).
Role Responsibilities
Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito. Nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios durante el proceso y en el puesto de trabajo, tales como:
• Accesibilidad física en instalaciones.
• Herramientas tecnológicas de apoyo (lectores de pantalla, teclados adaptados, etc.).
• Flexibilidad en metodologías de entrevista.
Role Qualifications
“En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.”
EEO Statement
• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en
📌 DiDi Colombia (Bogotá)
🏢 Didi Global
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.