En Spot2, el único Marketplace de inmuebles comerciales en México y Latinoamérica, estamos buscando a nuestro próximo Product Analyst Jr.
Este rol está diseñado para acelerar tu crecimiento en el mundo PropTech: ideal para perfiles analíticos listos para ensuciarse las manos gestionando el ciclo de vida de un producto digital, usando datos reales y herramientas de Inteligencia Artificial (LLMs, Prompt Engineering).
Buscamos a alguien con mentalidad "Process Challenger": que no acate órdenes a ciegas, que cuestione (con fundamento) para entender la raíz de los problemas y que tenga una atención al detalle impecable.
Tu día a día:
Traducir necesidades operativas en historias de usuario y criterios de aceptación claros.Monitorear métricas de la plataforma y detectar anomalías o inconsistencias en los datos.Ejecutar pruebas de validación (UAT) antes de liberar nuevas funcionalidades a producción.Mapear procesos entre áreas (Ventas, Operaciones, IT) para detectar y destrabar cuellos de botella.
Condiciones de la vacante (Por favor,
lee con atención antes de postularte):
Modalidad: HÍBRIDA. Tenemos dos vacantes, una para personas que radiquen en Medellín, Colombia y otra en Aguascalientes, México. Es indispensable vivir en estas ciudades para reunirte físicamente con el equipo ciertos días a la semana para hacer sinergia y trabajo cooperativo.Nivel de experiencia: Junior (De 0.5 a 1.5 años de experiencia). Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs (Horario central de la Ciudad de México).Equipo: Nosotros te proporcionamos el equipo de cómputo y herramientas necesarias para trabajar.⚠️ ATENCIÓN: INSTRUCCIONES PARA POSTULARTE ⚠️
La persona para ser considerada, debe seguir las siguientes instrucciones. NO será tomada en cuenta tu postulación si solo envías tu CV por esta plataforma.
Paso 1. Lee el siguiente fragmento:
"Tengo llaves pero no abro cerraduras, alojo miles de espacios pero no tengo volumen físico. Puedes recorrer mis p
📌 Product Analyst Jr. (Medellín)
🏢 Spot2.mx
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.