Auxiliar de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)
Palabras fundamental:
- Auxiliar de Relaciones Laborales
- Auxiliar Laboral
- Asistente de Relaciones Laborales
- Auxiliar de Recursos Humanos
- Analista Junior de Relaciones Laborales
- Derecho Laboral
- Procesos Disciplinarios
- Legislación Laboral Colombiana
- Normatividad Laboral Vigente
- Gestión del Talento Humano
Se requiere apoyo en la gestión de asuntos laborales y disciplinarios. El cargo participa en el análisis de casos laborales. Se busca fortalecer la atención documentada de procesos laborales. Se requiere un Auxiliar Laboral con enfoque en relaciones laborales y procesos disciplinarios. El Asistente de Relaciones Laborales será responsable de la recopilación de información y la emisión de respuestas sustentadas en la legislación laboral colombiana. Este rol contribuye a la atención oportuna de casos y la coordinación con el área jurídica o de talento humano, fortaleciendo la gestión del Derecho laboral.
Responsabilidades:
- Tramitar y dar seguimiento a procesos disciplinarios.
- Recopilar y revisar documentación pertinente para cada caso.
- Elaborar respuestas y comunicaciones relacionadas con procesos laborales.
- Aplicar la normatividad laboral vigente en la gestión diaria.
- Coordinar con el área jurídica o de talento humano según sea necesario.
Requerimientos:
- Estudiante de Derecho desde sexto semestre con mínimo un año de experiencia en procesos disciplinarios.
- Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana y normatividad laboral vigente.
- Experiencia en recopilación y análisis documental.
- Manejo de Microsoft Office.
Nivel de educación:
- Básica primaria
Sectores laborales:
- Derecho Asesoría y afines
- Recursos Humanos
Cargo:
- Auxiliar
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral colombiana
- Procesos disciplinarios
- Normatividad laboral vigente
- Recopilación y análisis documental
- Microsoft Office