Misión del cargo
Gestionar integralmente los procesos de atracción y
selección de talento, garantizando procesos oportunos, eficientes y alineados
con las necesidades del negocio.
Funciones principales
- Gestionar de principio a fin los procesos de atracción y
selección para cargos operativos, administrativos.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio para los cargos más criticos.
- Apoyar el proceso de contratación en recolección y envío de documentación.
- Apoyar el proceso de ingreso e inducción del personal actual y su proceso de entrenamiento.
Formación académica:Técnico o tecnologo en gestión del talento humano o áreas afines.
Experiencia
Exeriencia minima de 1 años en proceso de reclutamiento, selección y talento humano.
Conocimientos técnicos
- Excel intermedio (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y
análisis de información).
- Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento
(Magneto, Pandapé, LinkedIn)
- Construcción, seguimiento y análisis de indicadores de
selección.
- Manejo de Microsoft Office 365.
Buscamos una persona apasionada por la atracción de talento,
con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para transformar
los procesos de selección en una experiencia que genere valor para el negocio y
para los candidatos. Postúlate y sé parte de nuestro equipo