Diseñar, coordinar e implementar modelos, metodologías y soluciones analíticas de diseño organizacional y productividad de la mano de obra en Argos Latam, integrando datos, herramientas digitales e inteligencia artificial en la planeación, el dimensionamiento y la proyección de estructuras, productividad y costos laborales; garantizando estructuras organizacionales eficientes, trazables y dimensionadas con rigor técnico, capaces de evolucionar con agilidad frente a los cambios del negocio y de sostener la competitividad y el talento de Argos Latam.
Responsabilidades del rol/cargo
- Diseñar y liderar la implementación de modelos, metodologías y lineamientos de diseño organizacional para Argos Latam, soportados en datos y buenas prácticas, garantizando cargos y estructuras coherentes, escalables y ágilmente adaptables a la evolución de los modelos operativos y las necesidades de los negocios.
- Desarrollar y presentar análisis técnicos y cuantitativos de propuestas de estructura organizacional,
dimensionamiento de equipos y alternativas de organización del trabajo, soportados en modelos de datos y escenarios simulados, para asegurar decisiones ágiles que eleven la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de las operaciones.
- Coordinar la planeación de mano de obra y su articulación con el presupuesto, las estructuras organizacionales y las proyecciones de los negocios, monitoreando escenarios y desviaciones frente a la ejecución real, y liderando la implementación ágil de acciones correctivas, de acuerdo con las prioridades de la Dirección Diseño Organizacional, Compensación y Productividad en el marco de la estrategia de Talento Latam.
- Diseñar e impulsar la adopción sostenida de iniciativas de productividad de la mano de obra, desarrollando metodologías, indicadores y herramientas digitales y de analítica avanzada que permitan evaluar técnicamente la eficiencia de las estructuras, anticipar brechas y habilitar decisiones de nego