Conocimientos técnicos
- reclutamiento
- selección de personal
- análisis de perfiles
Deseables:
- herramientas de gestión de talento
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Analizar perfiles y experiencia de los aspirantes.
- Colaborar con equipos para definir perfiles de puestos.
Habilidades blandas
- capacidad de análisis
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
Únete a Medicall Talento Humano como Técnico de reclutamiento y contribuye al éxito de nuestra empresa. Tu rol será fundamental en la identificación y selección de talentos que se adapten a nuestras necesidades.
Funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Analizar perfiles y experiencia de los aspirantes.
Colaborar con equipos para definir perfiles de puestos.
Requisitos:
Experiencia previa en reclutamiento y selección.
Conocimiento de herramientas de gestión de talento.
Capacidad para analizar y evaluar perfiles profesionales.
Nivel académico: tecnólogo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante
Incentivos:
Horario: lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sábados medio día
Salario: $ 1.946.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento
Contrato: Fijo 6 meses (renovable)
Únete a nuestro equipo y contribuye a la excelencia en la gestión del talento humano en Medicall Talento Humano.