Encargado de colaborar en la planificación, ejecución y control de procesos administrativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al buen funcionamiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Este perfil participa activamente en la administración del personal, el manejo documental, la organización de información laboral y el acompañamiento a los procesos internos, siempre bajo las políticas y normativas vigentes de la organización.
FUNCIONES
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo citación a entrevistas, revisión de hojas de vida y apoyo en la inducción.
Apoyar la comunicación interna entre colaboradores y el área de Recursos Humanos.
Apoyar la elaboración de reportes administrativos relacionados con el talento humano.