Analista de Gestión Humana (Nómina) - Bogotá
Palabras clave:
- Analista de Gestión Humana
- Analista de Recursos Humanos
- Nómina
- Selección
- Contratación
- Bogotá
La organización requiere un Analista de Gestión Humana que contribuya al control de procesos laborales, novedades de nómina, seguridad social y bienestar. Se busca un competente con experiencia certificada y exposición a múltiples procesos, capaz de trabajar de manera articulada con las áreas internas. El objetivo es fortalecer el equipo de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de las responsabilidades del cargo y contribuyendo al desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
- Gestionar el proceso de selección y contratación de personal.
- Realizar el cálculo y liquidación de nómina incluyendo prestaciones sociales y parafiscales.
- Administrar la seguridad social y realizar los respectivos aportes.
- Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral y capacitación.
- Atender y gestionar las relaciones laborales y consultas de los empleados.
- Apoyar en la gestión del desempeño y planes de mejora continua.
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados y la base de datos del personal.
Requerimientos:
- Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración Psicología Ingeniería o áreas afines.
- Mínimo un año de experiencia certificada en áreas de gestión humana.
- Conocimiento y experiencia en procesos de selección y contratación.
- Experiencia demostrable en liquidación de nómina prestaciones sociales y parafiscales.
- Manejo de seguridad social y normatividad relacionada.
- Conocimiento en bienestar laboral y planes de capacitación.
- Habilidad para la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Capacidad para gestionar el desempeño y apoyar planes de desarrollo.