Especialista de Compensación
Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en compensación, analítica de talento humano y gestión de información para la toma de decisiones.
¿Cuál será tu propósito?
Diseñar herramientas de análisis y modelos de compensación que permitan comprender el comportamiento de diferentes variables organizacionales, generando diagnósticos e información estratégica para la toma de decisiones. Asimismo, liderar la evolución de las políticas de compensación y beneficios, garantizando su alineación con la estrategia del negocio, la legislación vigente y las mejores prácticas del mercado
Requisitos:
- Cualificado en áreas administrativas, financieras o afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en compensación o procesos relacionados.
- Excel avanzado indispensable y Powe Query.
- Manejo de bases de datos y análisis de información.
- Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.
Deseable:
- Conocimiento en estructuras organizacionales.
- Modelos de compensación variable.
- Metodologías de valoración de cargos.
- Power BI y herramientas de analítica.
Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con capacidad para transformar datos en información estratégica para el negocio