Pipeline | Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacante Discapacidad / Perfil Recruiting / Operaciones reclutamiento
- Role Individual Contributor
Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión Laboral
Talent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)
Objetivo del cargo:
Competente de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.
Responsabilidades principales
- Gestión y seguimiento de pipelines de talento.
- Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.
- Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
- Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.
- Administración y actualización de bases de datos de candidatos.
- Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.
- Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.
Habilidades y competencias
- Orientación al servicio y experiencia del candidato.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Organización, autonomía y sentido de ownership.
- Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
- Enfoque en resultados y mejora continua.
Competencias Técnicas
Competencias Personales y de SST
- Reclutamiento.
- Gestión de indicadores.
- Análisis de mercado laboral
- Influencia y negociación.
- Gestión de stakeholders.
- Adaptabilidad.
- Pensamiento analítico.
Postura de trabajo: sedentecon alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.
Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición documentos. Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicaci