Tenemos una nueva posibilidad laboral
Principales responsabilidades
- Coordinar los aspectos operativos de la Dirección Institucional de Inclusión.
- Coordinar la operacionalización interna de la planeación estratégica de la Dirección Institucional de Inclusión, traduciéndola en planes de trabajo, cronogramas, responsables y mecanismos de seguimiento.
- Ejecutar y realizar seguimiento a los planes y estrategias de inclusión universitaria.
- Liderar y gestionar las rutas internas de inclusión, relacionadas con acceso, permanencia y graduación, articulando los procesos académicos y administrativos.
- Diseñar, organizar y gestionar repositorios de información que contribuyan al seguimiento y gestión de los procesos de inclusión.
- Consolidar resultados, evidencias e informes operativos y administrativos para la Dirección de Inclusión, procesos de autoevaluación, acreditación, auditorías y rendición de cuentas institucional.
Requisitos:
- Profesional con posgrado finalizado en áreas relacionadas con: Educación Inclusiva.
- Discapacidad, Inclusión y Diversidad.
- Gestión Educativa.
- Educación o áreas afines.
- 4 años de experiencia laboral, de los cuales mínimo 2 años deben ser de experiencia relacionada con el cargo.
- Articulación y Comunicación Institucional (Interacción comunicativa en lengua de señas colombiana)
- Experiencia en contextos de educación superior.
Condiciones de la vacante
- Contrato: Término indefinido.
- Modalidad: 4x1.
- Horario: Lunes a viernes.
Si cuentas con experiencia en educación superior y te apasiona contribuir a la construcción de entornos educativos inclusivos, queremos conocerte
Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.