Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y quieres vivir una experiencia donde puedas aprender, aportar y desarrollar tus habilidades, esta oportunidad es para ti
Somos HAVAS, agencia multinacional francesa de publicidad. Buscamos un/a aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o áreas afines, con aval para realizar su etapa productiva mediante contrato de aprendizaje.
Durante tu práctica tendrás la posibilidad de conocer y apoyar diferentes procesos del área de Talento Humano.
Responsabilidades
- Apoyar los procesos de reclutamiento y realización de entrevistas.
- Realizar seguimiento a la cuota SENA y gestión de practicantes.
- Apoyar la actualización y organización de bases de datos, manteniendo la información del área organizada y al día.
- Gestionar y organizar información y documentación digital de los diferentes procesos de Talento Humano.
- Apoyar actividades de bienestar y experiencia del colaborador,
como cumpleaños y diferentes iniciativas internas.
- Crear piezas de comunicación para bienvenidas, cumpleaños y actividades del área.
- Acompañar y dirigir el onboarding de Recursos Humanos de los nuevos ingresos.
- Brindar apoyo administrativo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Apoyar la gestión y seguimiento de exámenes ocupacionales, actas de los comités de COPASST y Convivencia Laboral, inspecciones de puestos de trabajo y actividades de pausas activas.
- Participar en diferentes proyectos y actividades del área que te permitirán aprender y adquirir experiencia en distintos procesos de Talento Humano.
Requisitos
- Estudiante de técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
- Contar con aval para iniciar etapa productiva.
- Tener disponibilidad para iniciar a mediados de noviembre de 2026.
- Ser una persona organizada, proactiva, comprometida y con muchas ganas de aprender.
📌 Estudiante técnico o tecnólogo en Recursos Humanos (Bogotá, D.C.)
🏢 Havas Colombia
📍 Bogotá, D.C.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.