Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.

Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento.

Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño).

Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional.

Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.

Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.

Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.
- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría




- Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico.
- Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos.
- Experiencia en entornos dinámicos (idóneo sectores productivos o servicios).
- Conocimientos en gestión del cambio y transformación cultural

Beneficios

Salario $ 5.000.000 más bono por resultados

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

Estamos acompañando a una importante compañía de servicios en la búsqueda de un(a) HR Business Partner, un rol clave para conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento.

📌 HR Business Partner (Colombia)
🏢 Lg Consultores – Headhunting Colombia
📍 Colombia