Empresa del sector de la ingeniería y construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Maquinaria Amarilla y Equipos Menores para integrarse a su equipo de trabajo, garantizando la disponibilidad, confiabilidad, seguridad y adecuado mantenimiento de la maquinaria y equipos, contribuyendo a su productividad, vida útil y rentabilidad.
Perfil requerido:
Ingeniero Mecánico titulado, con tarjeta profesional vigente, con mínimo 5 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica comprobable trabajando directamente con maquinaria amarilla, maquinaria pesada y/o equipos utilizados en construcción, infraestructura u Oil & Gas. Se valoran perfiles con experiencia en cargos como Ingeniero Mecánico de Maquinaria, Ingeniero de Mantenimiento, Ingeniero de Equipos, Coordinador de Mantenimiento o similares, con conocimientos en mantenimiento de maquinaria pesada, hidráulica, motores diésel, gestión de mantenimiento y administración de flotas.
Funciones principales:
- Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria amarilla y equipos menores.
- Coordinar y realizar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos.
- Controlar el estado técnico y operativo de los equipos.
- Realizar seguimiento a indicadores de mantenimiento, disponibilidad y productividad.
- Llevar control técnico y económico de la maquinaria y equipos.
- Gestionar y hacer seguimiento a hojas de vida, inspecciones y documentación de los equipos.
- Apoyar la optimización de costos, vida útil y rendimiento de la maquinaria.
Condiciones de la oferta:
- Cargo: Ingeniero(a) de Maquinaria Amarilla y Equipos Menores
- Formación: Ingeniero Mecánico titulado, con tarjeta competente vigente.
- Experiencia: 5 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica.
- Lugar de trabajo: Acacías, Meta.
- Tipo de contrato: Obra o labor.
- Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
📌 Ingeniero de Maquinaria Amarilla y Equipos Menores (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.