Formación: Cualificado en Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Administración, Ciencias de la Ingeniería o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección y vinculación de personal, con experiencia en la gestión de cargos de nivel táctico y estratégico.
Gestionar servicios de empleabilidad e intermediación laboral, identificando perfiles, necesidades y oportunidades del mercado, gestionando vacantes y articulando el talento disponible con los requerimientos de las empresas.
Tus principales retos serán:
Ejecutar procesos de perfilamiento, atracción y selección de candidatos, garantizando su ajuste a los requerimientos técnicos y de competencias de las vacantes.
Construir y ajustar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de las empresas y las condiciones del mercado laboral.
Realizar seguimiento a candidatos y empresas,



garantizando la calidad y satisfacción durante el proceso.
Participar y representar a la organización en ferias laborales, eventos de networking y espacios de empleabilidad.
Apoyar la gestión y seguimiento de los procesos de contratación y colocación.
De acuerdo con el rol asignado, gestionar el acercamiento con empresas, asesorarlas sobre el portafolio de empleabilidad y desarrollar acciones de fidelización.
Contrato a término fijo
Modalidad híbrida
Horario de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm
Si disfrutas conectar personas con oportunidades, trabajar con empresas y gestionar procesos de selección con propósito, queremos conocer tu talento.

📌 Profesional de Selección y Reclutamiento (Bogotá, D.C.)
🏢 Empresa confidencial
📍 Bogotá, D.C.