Educación: Tecnólogo en gestión del talento humano, o programas tecnológicos relacionados con gestión empresarial, gestión administrativa, gestión de procesos, gestión de información o análisis de datos.
Experiencia: mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de aprendizaje organizacional, formación y desarrollo, gestión humana o áreas relacionadas, con responsabilidades en gestión, seguimiento y análisis de información asociada a programas de aprendizaje.
Conocimientos: excel intermedio, conocimientos básicos de la plataforma LMS Moodle, dominio básico de Power BI y gestión de información.
Lugar de trabajo: Medellín
Salario: a convenir según experiencia y formación
Tipo de contrato: término fijo y luego pasa a indefinido
📌 Analista de gestión del aprendizaje (Medellín)
🏢 Inmel
📍 Medellín
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