Buscamos un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) para liderar, orientar y controlar la ejecución operativa de los procesos de gestión humana, contratación, compras, servicios generales y tecnologías de la información. Su objetivo principal será velar por la optimización de recursos, el cumplimiento normativo e institucional, y el fomento de un entorno de trabajo seguro y productivo.
- Gestión del Talento y SST: Orientar procesos de selección, inducción, evaluación del desempeño y administración de personal. Promover comportamientos seguros y elaborar estándares de trabajo seguro (SST).
- Relaciones Institucionales y Seguridad Social: Dirigir y coordinar trámites ante EPS, ARL, Cajas de Compensación, Fondos de Pensiones, SENA, ICBF y demás entidades.
- Compras y Contratación: Liderar la planeación y control de compras, negociación con proveedores y administración de bienes y servicios para optimizar costos.
- Convenios: Coordinar y controlar el cumplimiento de convenios con entidades públicas y privadas, supervisando la ejecución de recursos.
- Servicios Generales y Operaciones:
Supervisar la gestión de archivo, correspondencia, mantenimiento y servicios generales necesarios para el funcionamiento de la sede.
- Gestión Tecnológica y Liderazgo: Participar en requerimientos de tecnología y liderar activamente a los equipos de trabajo para asegurar resultados oportunos y con calidad.
Requisitos del Perfil:
- Educación: Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
- Posgrado: Deseable Especialización o Maestría en áreas administrativas, gerenciales o afines al cargo.
- Experiencia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia desempeñando responsabilidades iguales o similares en coordinación o gestión administrativa y de personal.
Conocimientos clave:
- Administración de personal y legislación laboral, civil y administrativa.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Administración de contratos, compr