Con experiencia en el area de gestión humana, proceso de contratación y afiliaciones a la seguridad social.
Funciones
- Gestionar y realizar el envío de exámenes médicos ocupacionales de ingreso a los candidatos seleccionados.
- Realizar la consulta y verificación de antecedentes de los candidatos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Apoyar y gestionar el proceso de contratación, incluyendo la recopilación, revisión y organización de la documentación requerida.
- Gestionar las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, incluyendo:
- ARL
- EPS
- Caja de Compensación Familiar
- Fondo de Pensiones
- Fondo de Cesantías
- Realizar seguimiento al estado de las afiliaciones y garantizar que la documentación se encuentre completa y actualizada.
- Mantener organizada y actualizada la documentación de los colaboradores en los sistemas y archivos correspondientes.
- Brindar apoyo en procesos administrativos propios del área de Gestión Humana.
- Apoyar la compra de tiquetes aéreos y terrestres para directivos y personal administrativo, de acuerdo con las solicitudes y políticas establecidas.
- Gestionar la reserva de hoteles y servicios de alojamiento para directivos y personal administrativo.
- Mantener las bases de datos del área de Gestión Humana actualizadas, garantizando la correcta información de los colaboradores, candidatos, contrataciones, afiliaciones y demás registros requeridos.
- Realizar seguimiento a reservas, cambios, cancelaciones y demás requerimientos relacionados con los viajes corporativos.
- Apoyar
📌 AUXILIAR GESTION HUMANA (Antioquia)
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📍 Antioquia
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