Importante empresa del sector Tecnología y telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de Líder de Relaciones laborales.
Formación
Cualificado en Derecho
Especialista en Derecho laboral
Experiencia mínima
1 año en manejo de procesos disciplinarios, respuesta de tutelas, derechos de petición.
Funciones
1. Liderar y gestionar integralmente los procesos disciplinarios desde su recepción hasta el cierre, garantizando la aplicación de los reglamentos internos, el contrato de trabajo, la normativa laboral vigente y los lineamientos institucionales, asegurando el cumplimiento del debido proceso.
2. Brindar asesoría jurídica especializada a las áreas operativas y administrativas, en relación con medidas disciplinarias, interpretación normativa y actuaciones frente a situaciones de convivencia laboral o presunto incumplimiento.
3.



Analizar y evaluar los casos disciplinarios complejos, orientando la mejor línea de acción legal, con un enfoque preventivo, ético y alineado con la política organizacional.
4. Emitir conceptos jurídicos internos relacionados con relaciones laborales, a partir del análisis normativo y jurisprudencial, garantizando seguridad jurídica en la toma de decisiones institucionales.
Salario
$2.877.638, y bonificación de $1.000.000
Horario
lunes a jueves de 6:15 am hasta las 4:00 pm. Viernes de 6:15 am hasta las 3:30 de la tarde
Incluye 1 hora de almuerzo y 15 minutos de desayuno
Modalidad
Presencial
Contrato
Término indefinido
Lugar de trabajo
Fontibón puerta de Teja.

📌 Líder de Relaciones laborales (Bogotá, D.C.)
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Bogotá, D.C.