¿Te apasiona encontrar talento, hacer búsqueda en frío y convertir perfiles difíciles en candidatos potenciales?
? El cargo de Gestor(a) de Headhunter, se enfoca en identificar, contactar y atraer talento de manera activa, especialmente para perfiles de difícil consecución.
? ¿Qué buscamos?
? Tecnólogo o competente en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.
? Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.
? Experiencia comprobable realizando búsqueda en frío.
? Manejo de:
- LinkedIn
- Cadenas booleanas
- Plataformas de empleo
- Fuentes de reclutamiento
- Bases de datos de candidatos
? ¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de identificar y atraer talento a través de diferentes estrategias de Headhunting y búsqueda activa.
? ¿Qué harás?
✅ Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.
✅ Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.
✅ Realizar búsquedas mediante cadenas booleanas y palabras clave.
✅ Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
✅ Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.
✅ Realizar seguimiento a candidatos contactados.
✅ Construir y mantener bases de datos de candidatos.
✅ Implementar estrategias creativas para encontrar perfiles especializados o de difícil consecución.
✅ Presentar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.
⭐ Si eres una persona...
? Proactiva y persistente
? Creativa para encontrar talento
? Con facilidad para contactar y atraer candidatos
? Orientada a resultados
? Organizada y con seguimiento
? Con habilidad para identificar rápidamente perfiles adecuados
? ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu capacidad para encontrar talento marcará la diferencia!