- Entregables

Job Description

- Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

- Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
- Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;
- Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
- Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
- Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
- Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
- Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
- Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2026-2029 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

- Antecedentes

En Colombia las áreas de intervención de ONU Mujeres están definidas por el Marco de Cooperación con el Gobierno para el período 2024–2027. En este marco,



uno de los objetivos prioritarios de la organización es contribuir a la respuesta institucional enfocada en robustecer el liderazgo, la representación y la participación social y política de las mujeres para la profundización de la democracia.

En este contexto, ONU Mujeres apoya el fortalecimiento de las capacidades de las instituciones estatales para la transversalización del enfoque de género y la promoción de la participación política de las mujeres, libre de violencia; reconociendo que el liderazgo y la participación de las mujeres son elementos esenciales para garantizar procesos democráticos sólidos y estables. En esta ocasión específicamente la alianza entre ONU Mujeres, la Embajada de Suecia y la Secretaria Distrital de la Mujer de Bogotá esta dirigida a la Dirección de Territorialización de Derechos y Participación que implementa la estrategia de Territorialización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el nivel local, fomentando el desarrollo de capacidades de las mujeres y contribuyendo al ejercicio pleno de su ciudadanía a través de la coordinación de acciones de promoción de la participación y representación política de las mujeres.

Para lo anterior, es indispensable una consultoría dirigida a apoyar técnicamente a la Secretaría Distrital de la Mujer para el fortalecimiento de la capacidad técnica, operativa e institucional de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género. La contratación de una persona consultora permitirá la coordinación interinstitucional, el seguimiento a compromisos, la generación de insumos técnicos y el fortalecimiento de capacidades de los actores políticos e institucionales de este espacio, con el propósito principal de promover escenarios de participación política seguros, igualitarios y libres de violencias basadas en género.

Objetivo

El objetivo principal de esta consultoría es fortalecer la capacidad técnica, operativa e institucional de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género para promover escenarios de participación política seguros, igualitarios y libres de violencias basadas en género, a través de la coordinación interinstitucional, el seguimiento a compromisos, la generación de insumos técnicos y el fortalecimiento de capacidades de los actores políticos e institucionales.

- Alcance de los objetivos

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas Responsabilidades Incluirán

- Apoyar técnica y metodológicamente la planeación, organización y desarrollo de las sesiones de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género, incluyendo la elaboración de agendas,



convocatoria de actores estratégicos, preparación de insumos técnicos y acompañamiento durante las jornadas.
- Apoyar el ejercicio de la Secretaría Técnica de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género, mediante la elaboración de actas, relatorías, matrices de compromisos, seguimiento a acuerdos y consolidación de información derivada de las sesiones y acciones desarrolladas por la instancia.
- Realizar seguimiento a los compromisos adquiridos por los integrantes de la Mesa, promoviendo la articulación con partidos políticos, organizaciones políticas, entidades distritales y demás actores vinculados, con el fin de fortalecer las acciones de prevención y atención de las violencias contra las mujeres en política.
- Apoyar la elaboración y actualización de documentos técnicos, herramientas metodológicas, protocolos, rutas o instrumentos orientados a la prevención, identificación y atención de las violencias contra las mujeres en el ejercicio de la política en articulación con el trabajo que está realizando ONU Mujeres con el Consejo Nacional Electoral dirigida a la revisión de los protocolos de los partidos políticos en esta materia.
- Apoyar el desarrollo de estrategias de fortalecimiento de capacidades dirigidas a partidos, movimientos políticos, organizaciones políticas y actores institucionales del Distrito de Bogotá, orientadas a promover escenarios de participación política seguros, igualitarios y libres de violencias basadas en género.
- Realizar análisis y consolidación de información relacionada con la participación política de las mujeres y las situaciones de violencia política basada en género en el Distrito de Bogotá, como insumo para la toma de decisiones y la formulación de acciones de fortalecimiento institucional.
- Apoyar la articulación interinstitucional e intersectorial requerida para el cumplimiento de los objetivos de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género, incluyendo la coordinación con entidades competentes y organizaciones vinculadas a la garantía del derecho a la participación política de las mujeres.
- Elaborar informes técnicos de avance sobre las acciones desarrolladas en el marco de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género, evidenciando resultados, avances, dificultades y recomendaciones.

- Entregables

Actividad Producto/ Entregable Plazo de entrega

- Apoyar técnica y metodológicamente la planeación, organización y desarrollo de las sesiones de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género, incluyendo la elaboración de agendas, convocatoria de actores estratégicos, preparación de insumos técnicos y acompañamiento durante las jornadas.

Producto No.1

1.1. Plan de trabajo de la asistencia técnica para fortalecimiento de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género y el ejercicio de su Secretaría Técnica.

1.2. Documento con Propuesta de apoyo técnico para la planeación y desarrollo de las sesiones de la Mesa Distrital Multipartidista de Género, incluyendo posibles agendas, metodologías e insumos requeridos.

1.3. Matriz de seguimiento a

#J-18808-Ljbffr

📌 ONU Mujeres : Consultoría para el fortalecimiento técnico de la Mesa Distrital Multipartidaria de Género y la prevención de las violencias contra las mujeres en política. (Bogotá, D.C.)
🏢 International Civil Aviation Organization
📍 Bogotá, D.C.