? ¡Estamos buscando Coordinador(a) de Talento Humano y Administración!

? Cargo: Coordinador(a) de Talento Humano y Administración

? Asignación salarial: $3.500.000 – $3.700.000

Buscamos una persona organizada, analítica, autónoma y orientada al servicio, con capacidad para gestionar integralmente los procesos de Talento Humano y Administración, acompañar a los líderes y asegurar el cumplimiento oportuno de los compromisos del área.

? Propósito del cargo

Contribuir al propósito del área de Talento Humano y Administración, promoviendo una experiencia cercana, organizada y coherente con nuestra cultura.

La persona será responsable de asegurar la gestión integral de los procesos de Talento Humano, relaciones laborales, bienestar y administración, brindando un servicio oportuno, anticipando riesgos y garantizando el cumplimiento y cierre de los compromisos que favorecen el bienestar de las personas y el adecuado funcionamiento de la organización.

? Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de contratación, novedades laborales, procesos disciplinarios, terminaciones y documentación laboral.
- Acompañar a los líderes en situaciones laborales, garantizando el cumplimiento del debido proceso.
- Revisar y validar novedades de nómina y seguridad social antes de su envío a Contabilidad.
- Auditar la nómina.
- Administrar proveedores, compras presupuestadas, dotación, mantenimiento, servicios generales, activos, insumos y logística interna.
- Realizar seguimiento al presupuesto de Administración y Talento Humano.
- Hacer seguimiento al plan de SG-SST, sus proveedores y obligaciones correspondientes.
- Mantener actualizados indicadores, controles, expedientes, procedimientos y herramientas de seguimiento del área.
- Priorizar requerimientos,



hacer seguimiento a los responsables y asegurar el cierre oportuno de compromisos.
- Presentar alertas y situaciones críticas, acompañadas de alternativas y recomendaciones.

? Formación académica

Cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería y/o carreras afines.

También se considerarán perfiles tecnólogos con experiencia especialmente sólida, conocimientos técnicos y autonomía demostrable.

? Experiencia requerida

- Entre 3 y 5 años de experiencia laboral.
- Mínimo 3 años en cargos generalistas de Talento Humano, coordinación administrativa o relaciones laborales.
- Experiencia directa en contratación, terminaciones, novedades laborales, procesos disciplinarios, debido proceso y acompañamiento a líderes.
- Experiencia en manejo de proveedores, servicios generales, compras, activos, dotación y control administrativo.
- Deseable experiencia en pymes, empresas familiares o compañías en crecimiento, especialmente en construcción y organización de procesos.

? Conocimientos técnicos

- Legislación laboral colombiana.
- Contratación y terminación de contratos.
- Procesos disciplinarios y debido proceso.
- Novedades de nómina y seguridad social.
- Manejo operativo de SG-SST.
- Gestión de proveedores y procesos administrativos.
- Excel intermedio como mínimo.
- Manejo de ERP y/o sistemas administrativos o de Talento Humano.
- Indicadores y gestión documental.

⭐ Competencias que buscamos

- Planeación, organización y seguimiento.
- Pensamiento analítico y criterio para priorizar riesgos.
- Iniciativa y autonomía.
- Vocación de servicio.
- Comunicación asertiva.
- Eficiencia.
- Adaptabilidad.
- Orientación a la mejora continua.

Si eres una persona que disfruta organizar, solucionar, acompañar a los equipos y convertir los pendientes en resultados, ¡queremos conocerte! ?

? Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

📌 Coordinador(a) de Talento Humano y Administración (Bogotá)
🏢 GENTE UTIL
📍 Bogotá