Requerimientos
- Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
- Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
- Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
- Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
- Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
Educación mínima: Universidad / Carrera Competente