? Importante empresa del sector metalmecánico busca ANALISTA DE TALENTO HUMANO para hacer parte de nuestro equipo.
Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio, con atención al detalle y excelente comunicación, que quiera aportar su experiencia.
?? PERFIL QUE BUSCAMOS
- Tecnólogo(a) o cualificado en Psicología, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en contratación, afiliaciones, manejo de incapacidades y novedades de personal.
- Conocimiento en inducción, bienestar y gestión documental.
- Manejo de Excel y herramientas ofimáticas – nivel intermedio.
- Alta capacidad de organización, atención al detalle, comunicación y orientación al servicio.
? ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
Tendrás a tu cargo la gestión y seguimiento de diferentes procesos de Talento Humano, entre ellos:
✔️ Reclutamiento y selección de personal.
✔️ Contratación,
afiliaciones e ingreso de colaboradores.
✔️ Gestión de novedades de personal e incapacidades.
✔️ Administración y seguimiento de dotación.
✔️ Actualización y control de expedientes laborales.
✔️ Atención a colaboradores y líderes frente a requerimientos de Talento Humano.
✔️ Apoyo en procesos de inducción, bienestar y demás actividades del área.
? CONDICIONES
Salario: $2.500.000
Contrato: Directo con la empresa.
Horario: Lunes a viernes, de 6:15 a. m. a 4:00 p. m.
? BENEFICIOS
✨ Fondo de empleados
?️ Refrigerio
? Almuerzo
? Ruta de transporte desde Bogotá
? Acceso a formación continua
? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
? Lugar de trabajo: Sector Siberia – Cundinamarca.
Si eres una persona apasionada por Talento Humano, te gusta trabajar en equipo y buscas una oportunidad para seguir creciendo, ¡queremos conocerte!
? ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!
📌 Analista de talento humano (Tenjo)
🏢 INDUSTRIAS MENET S. A. S.
📍 Tenjo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.