¿Tienes 4 años o más liderando equipos de mantenimiento de vehículos pesados y quieres que tu experiencia deje de ser una hoja de vida más para convertirse en la razón por la que millones de bogotanos llegan a tiempo cada día?
En Consorcio Express no buscamos un supervisor que firme órdenes de trabajo: buscamos a la persona que decide si un bus sale a rodar o se queda en el patio. Cada decisión tuya impacta directamente la operación del SITP y TransMilenio en Bogotá.
Lo que vas a liderar
- Un equipo técnico de alto desempeño en mantenimiento preventivo y correctivo de flota pesada: motores diésel, mecánica y electricidad automotriz.
- Procesos y tecnología de vanguardia del sector transporte, no un taller improvisado.
- Indicadores reales de disponibilidad de flota que se reflejan en la operación de la ciudad, no en un reporte que nadie lee.
Lo que buscamos en ti
- Competente o estudiante de 8.° semestre en adelante en ingenierías o áreas administrativas afines.
- 4 años de experiencia como supervisor, coordinador, jefe o líder de mantenimiento de vehículos pesados.
Por qué esta vacante es diferente a otras que has visto
- Salario total $3.352.945 (básico + variable prestacional) — sin “a convenir”, sin sorpresas en la entrevista.
- Contrato a término indefinido: estabilidad real, no vinculación por proyecto ni por obra.
- Horario rotativo domingo a domingo con día compensatorio entre semana: trabajas fines de semana alternos y recuperas tu tiempo libre en la semana, no lo pierdes.
- Plan de crecimiento profesional real: la mayoría de nuestros líderes de mantenimiento empezaron como supervisores de patio.
- Sede en Zona Norte y Zona Sur de Bogotá, con patio en Gaviotas.
Cupos limitados por sede — el proceso cierra en cuanto se completen los equipos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento