Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales:
- Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
- Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
- Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
- Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
- Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
- Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
- Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
- Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos:
- Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
- Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
- Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
- Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
- Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
- Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
- Trabajo participativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales:
- Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
- Tipo de contrato: Obra Labor
- Salario: 1.750.905
- Área: Talento Humano.