Perfil del puesto:
Realizar funciones de control y depuración de expedientes de candidatos analizando la compatibilidad entre el perfil del candidato y el perfil requerido, coordinar entrevistas y aplicar e interpretar pruebas psicométricas a los solicitantes de puestos vacantes conforme a las políticas y procedimientos establecidos, garantizando que así que se realice una correcta selección de personal y que cumpla las expectativas del puesto.
Requisitos:
- Grado universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ing. Industrial o áreas afines.
- Dominio del idioma Inglés.
- Dominio de Hojas de Cálculo, Google Docs y otras aplicaciones tecnológicas.
Conocimientos
- Conocimientos de gestión de recursos humanos.
- Conocimientos generales en diferentes áreas profesionales.
- El levantamiento del perfil del puesto.
- En fuentes de reclutamiento,
redacción y diseño de anuncios.
- Análisis de curriculums y depuración de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales
- Análisis de evaluaciones psicométricas y realización de informes comparativos.
- Levantamiento de referencias laborales
- Procesos de incorporación de personal
Competencias
- Pensamiento analitico y estrategico
- Planeación y Organización
- Comunicación
- Orientación al logro y los resultados
- Orientación al cliente
Informaciones generales
- Lunes a viernes de 7:00am a 4:30pm
- Santo Domingo, Arroyo hondo
- Contrato Temporal