- Practicante de Talento Humano
- Practicante de Recursos Humanos
- Capacitación
- Entrenamiento
- Gestión documental
Se requiere apoyo operativo para la ejecución de planes de entrenamiento. El cargo participa en la coordinación y seguimiento de actividades formativas, enfocándose en la gestión documental, el seguimiento de actividades, la coordinación logística, la comunicación con líderes y el soporte administrativo.
Se busca fortalecer la ejecución administrativa de los procesos de capacitación. El rol es fundamental para el correcto desarrollo de los programas de formación y desarrollo organizacional. Se valorará la capacidad de organización y atención al detalle en las funciones asignadas.
Responsabilidades:
- Gestionar y organizar la documentación física y digital relacionada con los planes de entrenamiento y desarrollo organizacional.
- Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades programadas dentro de los planes de capacitación.
- Coordinar la logística necesaria para la realización de sesiones de entrenamiento incluyendo materiales y espacios.
- Comunicar de manera efectiva a los líderes sobre el avance y los requerimientos de las actividades formativas.
- Brindar soporte administrativo general al área de talento humano apoyando en diversas tareas operativas.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la gestión documental y el seguimiento de planes.
Requerimientos:
- Estar cursando formación técnica o tecnológica en áreas como Talento Humano Recursos Humanos Gestión Administrativa o Gestión Documental.
- Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas de archivo o soporte en áreas de talento humano.
- Conocimiento y manejo de herramientas de gestión documental y ofimática (Microsoft Office Google Workspace).
- Capacidad para realizar seguimiento de planes de entrenamiento y coordinar logística de actividades formativas.
- Habilidad para la comunicación asertiva con líderes y personal interno.
- Orientación al detalle y proactividad en la ejecución de tareas de soporte administrativo.
Nivel de educación:
- Técnico
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Otras
Cargo:
- Auxiliar
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Gestión documental
- Seguimiento de planes de entrenamiento
- Coordinación logística
- Comunicación con líderes
- Soporte administrativo