Company Overview
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa general, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA CARGO S A S.
Descripción del Rol
Liderar y acompañar la implementación y sostenibilidad de los estándares de mejora continua en la operación de Transporte, fortaleciendo las capacidades del equipo de liderazgo, promoviendo la estandarización de procesos y el seguimiento de indicadores de desempeño. Analizar información operativa para identificar oportunidades de mejora, desarrollar iniciativas y proyectos que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de los procesos, actuando como agente de cambio dentro del Site.
Horario
• Lunes a sábado de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• El cargo requiere disponibilidad para rotar una vez por semana o quincenalmente en turno nocturno, de acuerdo con las necesidades de la operación.
Requisitos
• Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en mejoramiento continuo de procesos logísticos u operacionales.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua como Lean, Kaizen
📌 ANALISTA DE MEJORAMIENTO (Cota)
🏢 DPDHL
📍 Cota
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.