Tienes experiencia en selección de perfiles tecnológicos y te apasiona encontrar el talento adecuado

Estamos buscando un a Analista de Selección para formar parte de nuestro equipo en Bogotá, apoyando procesos de selección para una empresa del sector tecnológico en España.

Qué buscamos

Profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines, con experiencia en procesos de selección, especialmente en la búsqueda de perfiles BPO, IT Tecnología.

Valoramos especialmente experiencia en procesos Full Cycle Principio a fin, desde el levantamiento del perfil y búsqueda de candidatos hasta la selección y acompañamiento durante el proceso de contratación.

Tu experiencia puede incluir perfiles como

Soporte técnico Helpdesk
BPO Call Center
Sistemas y redes
Telecomunicaciones
Desarrollo de software
Perfiles técnicos y tecnológicos
Otros perfiles relacionados con IT

Responsabilidades

Gestionar procesos de selección de principio a fin.
Realizar búsqueda activa y atracción de talento IT.
Publicar ofertas y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar screening curricular y entrevistas.
Identificar competencias técnicas y habilidades de los candidatos.
Coordinar entrevistas con managers y realizar seguimiento a los procesos.
Mantener actualizada la información y el estado de los candidatos.




Acompañar al candidato durante las diferentes etapas del proceso.

Condiciones

Salario 2.200.000 COP Variable hasta 100.000 por indicadores
Auxilio de transporte conectividad 249.095
Contrato Indefinido
Horario Lunes a viernes, de 200 a. m. a 930 a. m.
Jornada 36 horas semanales
Ubicación Bogotá

Qué valoramos especialmente

Gestionar procesos de selección de principio a fin, especialmente de perfiles de Soporte Técnico IT.
Realizar búsqueda activa, screening, entrevistas y evaluación de candidatos.
Identificar conocimientos técnicos y competencias de los candidatos.
Gestionar procesos de selección de alto volumen en entornos BPO Contact Center.
Coordinar entrevistas con managers y realizar seguimiento hasta el cierre de las vacantes.
Mantener actualizada la información de candidatos y brindar acompañamiento durante el proceso.

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