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Buscamos talento para asumir el rol de líder de investigación, innovación y procesos, con dos 2 años de experiencia en mejora de procesos productivos, innovación aplicada a manufactura y optimización de procesos industriales, preferiblemente en entornos de fabricación. Esta oportunidad representa una conexión con proyectos de innovación y crecimiento orientados a la eficiencia y mejora continua.

Formación académica
Profesional en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica o carreras afines.

Misión del cargo
Liderar proyectos de investigación, desarrollo e innovación, así como iniciativas de mejora continua, mediante el análisis y optimización de procesos productivos, con el propósito de incrementar la eficiencia, calidad y productividad de la organización.

Funciones
Formular, planificar y ejecutar proyectos de IDi orientados a la mejora de procesos, gestionando cronogramas, recursos y presupuestos para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Documentar y mapear los procesos productivos, identificando desperdicios, cuellos de botella, flujos de valor y oportunidades de mejora en los métodos de trabajo.
Establecer, implementar y realizar seguimiento a los indicadores de los procesos, analizando sus resultados para identificar oportunidades de mejora.
Liderar análisis de causas raíz de defectos y problemas crónicos, utilizando herramientas como 5 Por Qués, Ishikawa y Pareto, y proponiendo soluciones orientadas a la mejora de los procesos.
Organizar y facilitar eventos Kaizen con equipos multifuncionales, promoviendo la implementación de mejoras incrementales en los procesos productivos.





Conocimientos
Metodologías de mejora continua, especialmente Lean Manufacturing, Kaizen y Six Sigma.
Gestión y optimización de procesos productivos, incluyendo identificación de desperdicios, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
Mapeo y análisis de procesos, diagramas de flujo y análisis de flujo de valor.
Gestión y análisis de indicadores de productividad y procesos, especialmente OEE, First Pass Yield, lead time y scrap rate.
Herramientas de análisis de causa raíz, como 5 Por Qués, Ishikawa y Pareto.

Competencias laborales.
Liderazgo, transferencia de conocimiento, mejoramiento continuo, resolución de problemas, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Salario 4.000.000 prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato Término fijo.
Horario Lunes a jueves 0730 a. m. a 0500 p. m., viernes 0700 a. m. a 0100 p. m. o 0900 a. m. a 0330 p. m.
Lugar de trabajo Copacabana, modalidad presencial.
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