Gestionar y optimizar los procesos integrales de talento humano del Consorcio PRP 2025, garantizando la cobertura de vacantes, el cumplimiento normativo laboral, el bienestar de los colaboradores y el buen clima organizacional.
Funciones Principales
Ejecutar el proceso de reclutamiento filtrado de CVS, entrevistas, pruebas y validación de referencias según perfiles de cargo.
Elaborar contratos laborales y gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social y parafiscales, asegurando el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo.
Realizar seguimiento a rangos salariales y costos de contratación por ubicación.
Aplicar evaluaciones periódicas de desempeño y consolidar planes de formación capacitación técnica y blanda.
Programar y ejecutar actividades de bienestar, conmemoración de fechas especiales y estrategias de mejora de clima laboral.
Perfil Requerido
Educación Profesional en Psicología, ingeniería industrial, Administración de Recursos Humanos o Trabajo Social.
Experiencia Mínimo 2 años gestionando procesos de RRHH, preferiblemente en consorcios u obras de construcción.
Habilidades a datos People , empatía, conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, resolución de conflictos.
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📌 Analista de talento humano (Bogotá)
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