Estamos buscando Coordinadora de Talento Humano y Administración
Cargo Coordinadora de Talento Humano y Administración
Asignación salarial 3.500.000 3.700.000
Buscamos una persona organizada, analítica, autónoma y orientada al servicio, con capacidad para gestionar integralmente los procesos de Talento Humano y Administración, acompañar a los líderes y asegurar el cumplimiento oportuno de los compromisos del área.
Propósito del cargo
Contribuir al propósito del área de Talento Humano y Administración, promoviendo una experiencia cercana, organizada y coherente con nuestra cultura.
La persona será responsable de asegurar la gestión integral de los procesos de Talento Humano, relaciones laborales, bienestar y administración, brindando un servicio oportuno, anticipando riesgos y garantizando el cumplimiento y cierre de los compromisos que favorecen el bienestar de las personas y el adecuado funcionamiento de la organización.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de contratación, novedades laborales, procesos disciplinarios, terminaciones y documentación laboral.
Acompañar a los líderes en situaciones laborales, garantizando el cumplimiento del debido proceso.
Revisar y validar novedades de nómina y seguridad social antes de su envío a Contabilidad.
Auditar la nómina.
Administrar proveedores, compras presupuestadas, dotación, mantenimiento, servicios generales, activos, insumos y logística interna.
Realizar seguimiento al presupuesto de Administración y Talento Humano.
Hacer seguimiento al plan de SGSST, sus proveedores y obligaciones correspondientes.
Mantener actualizados indicadores, controles, expedientes, procedimientos y herramientas de seguimiento del área.
Priorizar requerimientos, hacer seguimiento a los responsables y asegurar el cierre oportuno de compromisos.
Presentar alertas y situaciones críticas, acompañadas de alternativas y recomendaciones.
Formación académica




Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería y o carreras afines.
También se considerarán perfiles tecnólogos con experiencia especialmente sólida, conocimientos técnicos y autonomía demostrable.
Experiencia requerida
Entre 3 y 5 años de experiencia laboral.
Mínimo 3 años en cargos generalistas de Talento Humano, coordinación administrativa o relaciones laborales.
Experiencia directa en contratación, terminaciones, novedades laborales, procesos disciplinarios, debido proceso y acompañamiento a líderes.
Experiencia en manejo de proveedores, servicios generales, compras, activos, dotación y control administrativo.
Deseable experiencia en pymes, empresas familiares o compañías en crecimiento, especialmente en construcción y organización de procesos.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral colombiana.
Contratación y terminación de contratos.
Procesos disciplinarios y debido proceso.
Novedades de nómina y seguridad social.
Manejo operativo de SGSST.
Gestión de proveedores y procesos administrativos.
Excel intermedio como mínimo.
Manejo de ERP y o sistemas administrativos o de Talento Humano.
Indicadores y gestión documental.
Competencias que buscamos
Planeación, organización y seguimiento.
Pensamiento analítico y criterio para priorizar riesgos.
Iniciativa y autonomía.
Vocación de servicio.
Comunicación asertiva.
Eficiencia.
Adaptabilidad.
Orientación a la mejora continua.
Si eres una persona que disfruta organizar, solucionar, acompañar a los equipos y convertir los pendientes en resultados, queremos conocerte
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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📌 Coordinadora de Talento Humano y Administración (Bogotá)
🏢 GENTE UTIL
📍 Bogotá