Profesional de Talento Humano Desarrollo Organizacional

Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Profesional de Talento Humano para hacer parte de su equipo y liderar procesos relacionados con desarrollo organizacional, gestión del talento, desempeño y cultura organizacional.

Perfil requerido
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
Formación complementaria o conocimientos en
Reclutamiento por competencias.
Entrevista conductual.
Employer Branding.
Onboarding.
Procesos de selección.
Legislación laboral.

Buscamos una persona con

Carisma y excelentes habilidades de relacionamiento interpersonal.
Capacidad de persuasión.
Orientación al desarrollo de personas.
Pensamiento analítico.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Liderazgo transversal.
Innovación y orientación a la mejora continua.
Orientación al servicio.
Capacidad de gestión del cambio.
Inteligencia emocional.
Trabajo en equipo.
Ética profesional y manejo adecuado de la confidencialidad.
Principales funciones
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y competencias.




Promover la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y los programas de bienestar.
Gestionar el ciclo de vida del talento, desde la atracción e integración hasta el desarrollo y la retención.
Implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo de talento clave.
Administrar indicadores y realizar análisis de información de Talento Humano para apoyar la toma de decisiones.
Asegurar la alineación de las prácticas de Talento Humano con la estrategia y los objetivos organizacionales.
Condiciones laborales
Área Talento Humano.
Salario 4.500.000.
Contrato Obra o labor.

Jornada Lunes a sábado.
Horario
Lunes a jueves 730 a. m. a 500 p. m.
Viernes 700 a. m. a 400 p. m.

Buscamos

Una persona con orientación al servicio, liderazgo, ética, confidencialidad y capacidad para generar relaciones de confianza, que contribuya al desarrollo de las personas y al fortalecimiento de la organización.
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📌 Profesional en Desarrollo Organizacional (Bogotá)
🏢 Activos S A S
📍 Bogotá